Arbeitsrecht

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Verhandlung und Abschluss des Arbeitsvertrags z.B. bei folgenden Kernregelungen:

• Tätigkeitsbeschreibung
• Arbeitszeit
• Vergütung, insbesondere Tantieme, Provisionen, Prämien
• Regelungen über Dienstwagen
• Rechte an Arbeitsergebnissen
• Wettbewerbsklauseln
• Vertragsstrafe
• Ausschlussfrist
• Anstellungsverträge mit GmbH-Gesellschaftsführern
• Befristete Arbeitsverträge

Beratung bei Abmahnungen und Kündigungen

Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Abmahnungen und Kündigungen.

• Entwurf von Abmahnungen und Widerspruch gegen Abmahnungen
• Kündigung aus verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Gründen
• Sozialauswahl
• Besonderer Kündigungsschutz (Mutterschutz, Schwerbehinderte)
• Kündigung Mitarbeiter
• Betriebsstilllegung
• Kündigung in der Insolvenz
• Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag
• Altersteilzeitverträge

Beratung bei Aufhebungsverträgen

• Problematik Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag
• Steuerrechtliche Gestaltungen der Abfindung
• Arbeitslosenversicherungsrechtliche Folgen der Abfindung
• Sperrzeit von Arbeitsamt, Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
• Abfindung und Arbeitslosengeld
• Erstattung von Arbeitslosengeld durch Arbeitgeber
• Rentenversicherungsrechtliche Folgen des Aufhebungsvertrages
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge mit GmbH-Geschäftsführer

Bundesweite Vertretung vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten

Wir vertreten unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten.